Strategic HR Business Partner

Als Strategic HR Business Partner staat u in voor de begeleiding, waardoor het Directoraat-Generaal zijn businessplannen en -strategie efficiënt kan implementeren. U integreert en promoot de menselijke en organisatorische component in de strategische en operationele beslissingen van het Directoraat-Generaal. U werkt een HR-visie uit voor het Directoraat-Generaal Operaties die in lijn is met de strategie van het bedrijf, het Directoraat-Generaal en de human resources.

U werkt nauw samen met het management om zijn activiteiten en behoeften te begrijpen, alsook met de Human Resources experts, en streeft ernaar om geïntegreerde oplossingen te ontwikkelen.

U neemt deel aan de efficiënte uitvoering van het HR-beleid en de HR-processen binnen de klantenafdeling en dat in lijn met de strategie van het Directoraat-Generaal Operaties, de human resources en het bedrijf. 

In het kader van een voortdurend verbeteringsproces stelt u proactief verbeteringen van HR-programma's, -processen en interne reglementering voor, ontwikkelt ze met de expertisecentra en helpt u bij de implementatie ervan.

U adviseert en coacht het management van de klantenafdeling bij het operationele personeelsbeheer.

Aangezien ons bedrijf en het Directoraat-Generaal Operaties constant in verandering zijn om in te spelen op de behoeften van zijn externe klanten, werkt u nauw samen met de Cultural Change & Internal Communication Manager om de implementatie van de change management-initiatieven te ondersteunen.

U rapporteert aan de Directeur Human Resources.